Werken op het nieuwe kantoor versus de thuiswerkplek, tegen welke vraagstukken en valkuilen lopen we zoal aan en hoe lossen we dit op? Tijdens dit onderdeel kijken we naar welke activiteiten scenario's er zijn en wat het state of choice experiment hierover zegt. Professor Rianne Appel zal het experiment gaan toelichten en uiteenzetten hoe de bevindingen uit dit rapport in de praktijk toegepast kunnen worden.

Waar moeten hybride teams aan gaan voldoen en hoe richt je jullie organisatie hierop in? Tijdens dit onderdeel gaan we met elkaar in discussie over waarom bepaalde zaken niet of onvolledig worden opgepakt. Onze kennisexperts laten zien hoe je dit structureel kunt aanpakken en succesvol implementeren. Met veel take aways vanuit onze praktijk experts!

Binnen onze nieuwe economie werken veel management tools en strategieën niet meer. Hoe gaan andere managers hiermee om en wat zijn de nieuwste trends? Hoe kun je een structureel veranderingsproces inzetten en verankeren en waar zitten de valkuilen? Wat is de beleving van andere leidinggevenden en ondernemers? En wat zeggen de eerste indicatieve gegevens uit het onderzoek dat door 9+ Ondernemers op dit gebied is uitgevoerd?

De rol van HR en de wensen vanuit het personeel zijn ingrijpend veranderd. Hoe speel je als organisatie hierop in en welke lessen kunnen we van onze experts vanuit hun praktijkervaringen leren? Tijdens dit onderdeel gaan we inzoomen op de nieuwe werkmix, de verschillende type taakeisen en bronnen. Hoe ga je hiermee om, reguleer je dit en optimaliseer je dit als team?

Leiding geven op afstand en verbinding met elkaar houden is belangrijker dan ooit! Maar hoe pak je dit vanuit een hybride werksituatie aan en waar zitten de valkuilen? Uit het laatste remote working onderzoek van Mercer blijkt dat ruim 67% van de organisatie een werken op afstand beleid heeft opgesteld.Het lijkt erop dat bedrijven het vooral belangrijk vinden dat medewerkers tevreden zijn. Optimale flexibiliteit en autonomie zijn daarin van belang. Maar hoe zorg je er dan als werkgever voor dat je zich toch verbonden voelt met de organisatie? Hoe creëer je die (online) employee expercience zodat je als organisatie je mensen weet te boeien en binden? Tijdens dit onderdeel zullen onze praktijkexperts laten zien, waar zij in de praktijk tegenaan zijn gelopen, wat de onderzoeken zeggen en hoe deze vraagstukken zijn op te lossen.

Cyber security is nog nooit zo belangrijke geweest, maar tegelijkertijd nog steeds een grote zorg voor veel bedrijven en organisaties. Ontdek welke stappen je kunt ondernemen om cybercriminelen een stap voor te blijven. Tijdens dit onderdeel zullen onze sprekers het stappenplan 'Cyber resilience: Twelve Key controls to strengthen your security' gaan presenteren. Als deelnemer ontvang je na de summit, dit stappenplan kosteloos.